Положение «О порядке регистрации переходов из одной физкультурно-спортивной организации в другую, от тренера к тренеру и принадлежности спортсменов, являющихся кандидатами в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису». Этичен и

Кто матери-истории более ценен - тренер или спортсмен...

ну, или как-то так…

Этичен или нет переход от тренера к тренеру?

Мне хотелось бы выразить отношение к двум вещам. А именно:
1. Насколько этичным является ограничение перехода спортсмена и моральное порицание такого спортсмена.
2. Насколько правильно поступает спортсмен удерживая себя от перехода.
Кстати, вы, уважаемые спортсмены, наверняка не

Знаете – в Российском гребном спорте вы рабы. И даже больше чем рабы. Вам всеми силами внушается мысль о моральном запрете на переход. Но если вы соберетесь перейти к тренеру в другой регион, то опа! Читайте «Положение о переходе». Перейти, согласно ему, можно только в течении одного месяца в году и подать при этом надо охапку справок. Ну, с рабами я загнул – крепостные и Юрьев день.

Все правильно. Мы же в России. Тут куда ни глянь - везде примерно так же. Однако конкурировать на регатах приходится не с футболистами, хоккеистами, биатлонистами и т.д. из России. А с гребцами из других стран, где процесс перехода ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ СПОСОБОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НАИБОЛЕЕ ПЕРСПЕКТИВНОГО ТРЕНЕРА (далеко не самым главным, но одним из способов. Тут ещё можно сказать много про что, но это в другой раз).
Это то, что можно назвать ТЕХНОЛОГИЕЙ хоть спорта, хоть общества. И знание и понимание чего в России утрачено.
С переходами внутри области (субъекта РФ) дело обстоит проще. Барьеров почти нет, за исключением моральных ограничений.
Если на вас давят эти моральные обязательства - просто поразмышляйте: чего вы хотите добиться в спорте, устраивает ли вас моральный климат в коллективе, можете ли вы показать лучший результат если что-то изменить и что именно изменить.
Для большинства спортсменов спорт заканчивается очень быстро - есть ли смысл тренироваться и не видеть результат, или терпеть психологическое напряжение.
Кстати, кто важнее для нашего спорта: тренер или спортсмен? Конечно спортсмен. Без спортсмена не будет побед.
Уважаемые гребцы, вы, какой бы результат вы не показывали, и есть Российска гребля. Гордитесь собой и желайте себе лучшего (и добивайтесь).

Кто в России перспективный тренер – а у кого эмпахеров и филиппей больше, тот и перспективен. И переманивают спортсменов не обещанием результата на международной арене, а обещая (в основном) лодки, весла и медаль на ЧР, или Кубке как результат обладания инвентарём.

Самые незатейливые переманивают новин.г...ом.

Так вот. Переход от тренера к тренеру должен рассматриваться как самая нормальная нормальность.
Кстати, за рубежом переход прост. Но часто, очень часто, тренера меняют целиком у всей команды. Практически регулярно.

Вы пришли в греблю побеждать – ищите того, кто даст вам победы.

В школе, если с педагогом не заладилось (а это очень частый случай) – вы переходите к другому учителю и никто не тыкает в вас пальцем и не пришептывает – «Вот дрянь какая, бросила такого педагога – святого человека».

Вы пришли в греблю наслаждаться этим спортом – ищите того, кто поможет вам чувствовать себя на тренировках счастливым или очень счастливым.

Переход - это этично, правильно и идёт на пользу гребле (и вам). Так что не стесняйтесь и никого не бойтесь

Каждый тренер независимо от преподаваемого вида спорта сталкивался с ситуацией, когда его ученик говорил ему эту короткую фразу: «Я ухожу». И речь идет здесь не об уходе с одной тренировки по причине плохого самочувствия, а об окончательном уходе спортсмена из секции. В этой статье мы попробуем разобраться в причинах такого действия со стороны ученика, проанализируем необходимые меры, которые мог бы предпринять тренер, чтобы такого не случилось, а также выделим возможные реакции на данное событие со стороны тренера.

В первую очередь следует сразу успокоить тренерское сообщество, указав, что большинство причин ухода учеников-спортсменов никак не связаны с тренером или с секцией. К таковым могут относиться: переезд на другое место жительства с невозможностью преодолевать расстояние до места тренировки, чрезвычайная загруженность по учебе, неподходящее расписание работы (если спортсмен уже взрослый), желание родителей отдать ребенка в другую секцию (когда ребенок не может повлиять на решение родителей) и т.д. Также всегда нужно учитывать такие варианты, как банальное нежелание спортсмена оставаться в спорте в принципе, выбор им иного жизненного пути, который не связан с тренировками, возможное нежелание оставаться именно в данном виде спорта, которое не имеет отношения к тренеру (например, спортсмен посетил секцию конного спорта и решил оставить плавание, т.к. мечтает осваивать новые дисциплины) и т.д.

Однако действительно существуют причины ухода подопечных, которые так или иначе связаны с деятельностью тренера. И, к сожалению, их список тоже достаточно длинный. Следует здесь уточнить, что причины ухода могут быть общими для любых учеников, а могут отличаться в зависимости от проведенного в определенной секции и с определённым тренером времени. Это значит, что новички и старожилы уходят в основном по разным причинам.

На наш взгляд, общими для всех спортсменов причинами ухода являются следующие: потеря тренером интереса к своей деятельности (профессиональное выгорание, которое неминуемо влечет за собой ухудшение качества тренировок, и, как следствие, уход учеников к другим тренерам); недобросовестное отношение к своей работе (опоздания, срыв мероприятий, трудности в обращении с документацией (например, откладывание подачи заявления в Министерство спорта на присуждение звания Мастера спорта своему ученику) и т.д.); несоответствие тренировочных условий необходимым стандартам (плохое напольное покрытие зала, сломанные снаряды, отсутствие отопления в помещении в холодное время года) и т.д.

Мы относим к причинам ухода новичков из секции следующие: недостойное отношение тренера по отношению к своим ученикам (оскорбления, нецензурные выражения, рукоприкладство и т.д.) (хочется пояснить, что этот пункт не попал в общие причины из-за того, что существуют спортсмены, которых такое отношение тренера устраивает, и они продолжают с ним взаимодействовать, несмотря ни на что); невнимательное отношение тренера к новеньким (часто бывают ситуации, когда тренерский состав целиком и полностью увлечен прогрессом давно занимающихся спортсменов, а новички в секции предоставлены сами себе); нерациональные требования к выполнению тренировочных упражнений (тренер может заставлять новичка выполнять такие виды упражнений, которые последнему еще не под силу из-за недостаточной подготовленности, что приводит к истощению спортсмена и нежеланию продолжать тренировки) и т.д.

Нам видятся причины ухода спортсменов-старожилов следующими: переход от одного тренера к другому из-за того, что спортсмен взял у первого тренера все, что только мог (закончился рост спортсмена в силу ограничений тренера); спортсмен хочет продолжать спортивную карьеру, выходить на новые уровни соревнований, а тренер не может ему этого дать по причине, например, отсутствия должного уровня связей и знакомств.

Проанализировав предложенный ряд причин ухода спортсменов из секции, мы подготовили следующий список рекомендаций для тренеров для того, чтобы постараться максимально избежать подобных ситуаций у себя на тренировках. В первую очередь необходимо избегать такого явления, как профессиональное выгорание. Если тренер перестал уважать свой труд, свое спортивное направление, то нужно срочно предпринимать меры вплоть до обращения к психологу. Следует найти причины изменения отношения к своему роду деятельности и устранить их. Это приведет к нормализации тренировочного процесса и улучшению качества тренерской деятельности.

Одно из сильных качеств личности спортсмена – это организованность. И тренер должен подавать пример в этом своим ученикам. Тренерам следует обратить особое внимание на такие личностные качества, как пунктуальность, ответственность, собранность, планирование времени и т.д. Это положительно повлияет не только на ход тренировочного процесса, но и на качество жизни в целом.

Тренер обязан обеспечивать достойные условия тренировки для своих спортсменов. Он отвечает за качество инвентаря и помещения, т.к. именно он является посредником между своими учениками и администрацией заведения, где находится тренировка, а также другими властями, причастными к спортивной среде. Он должен добиваться замены снарядов, ремонта и улучшения условий тренировки. Видя это, ученики будут довольны своим тренером и рады находиться в такой секции.

Неуважительное отношение тренера к своим ученикам совершенно неприемлемо. Тренер всегда должен следить за своей речью, подбадривать и выделять сильные стороны своих спортсменов, а не бранить их. Естественно, тренер должен осознавать недопустимость использования физической силы (рукоприкладства) при взаимодействии со своими учениками.

Тренеру следует уметь распределять свое время и внимание между всеми учениками, а не только посвящать себя определенному кругу избранных. Будучи в состоянии сделать это, количество успешных спортсменов в его секции однозначно возрастет, а отток новых учеников сократится.

Также тренеру необходимо осознавать тот факт, что новички в секции не всегда способны выполнять те упражнения, которые делают с легкостью подготовленные спортсмены. Следует дозировать нагрузки, давать некоторое время для привыкания к очередной ступени физподготовки. И это обязательно позволит через некоторое время новым спортсменам дотянуться до уровня старожилов.

Особое внимание тренер должен уделять саморазвитию. Выйдя на определенную ступень спортивного мастерства, не стоит прекращать развитие в данной области. Следует посещать методико-практические семинары, участвовать в конференциях, рассматривать новые взгляды на уже существующие спортивные программы тренировок и т.д. Иначе не минуемо последуют устаревание знаний и, как следствие, уход учеников к более современным и адаптивным тренерам.

Хороший тренер всегда должен заботиться о спортивной карьере своих спортсменов. Видя талант своего ученика, нужно суметь раскрыть его полностью, предоставляя спортсмену возможности участия в разноуровневых соревнованиях. Тренеру следует вращаться в кругах организаторов спортивно-массовых мероприятий, взаимодействовать с различными спортивными федерациями и с другими тренерами в частности, налаживая необходимые для выставления своих спортсменов контакты.

Но как следует поступать, если к вам все-таки подошел ваш ученик и заявил, что собирается уходить из секции? В первую очередь следует помнить, что это, как бы то ни было, личное право каждого человека, и не следует его за это осуждать. Попробуйте для начала поинтересоваться у спортсмена о причинах его ухода. Возможно, они никак не связаны с вами и вашей тренерской деятельностью. Потом обязательно попробуйте проанализировать самостоятельно, что могло заставить человека покинуть вашу секцию. И если вы не хотите повторения сложившейся ситуации, постарайтесь изменить все факторы, заставившие человека уйти. И, быть может, он узнает о положительной динамике в вашей тренерской деятельности и захочет к вам вернуться.

Положение

«О порядке регистрации переходов из одной физкультурно-спортивной организации в другую, от тренера к тренеру и принадлежности спортсменов, являющихся кандидатами в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису »

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение «О порядке регистрации переходов из одной физкультурно-спортивной организации в другую (далее именуется – ФСО), от тренера к тренеру и принадлежности спортсменов, являющихся кандидатами в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису» (далее именуется - Положение), является нормативным документом Общероссийской физкультурно-спортивной общественной организации «Федерация настольного тенниса России» (далее именуется – ФНТР), принятым с учетом положений Федерального закона «О физической культуре и спорте в РФ» и Главы 54.1 Трудового кодекса РФ.

1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок регистрации принадлежности и переходов спортсменов являющихся кандидатами в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису основного и резервного составов (далее именуется Спортсмен) из одной ФСО в другую и перехода от тренера к тренеру и принадлежности, для целей ведения списочного состава кандидатов в сборную команду и допуска спортсменов к участию в соревнованиях и ведения параллельного зачета.

1.3. К ФСО относятся центры спортивной подготовки, иные организации, осуществляющие деятельность в области развития физической культуры и спорта. ФСО могут быть коммерческими организациями , некоммерческими организациями и создаваться в различных организационно-правовых формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации

1.4. В случае, если спортсмен зачислен в образовательное учреждение (УОР, ШВСМ, СДЮСШОР , СДЮШОР, ДЮСШ, МУДОД и иные) и с ним не заключен договор, указанной в статье 348 главы 54.1 Трудового Кодекса РФ, принадлежность спортсмена к ФСО определяется на основании приказа о зачислении в образовательное учреждение (далее именуется – Приказ).

1.5. Настоящее Положение распространяется только на спортсменов, включенных или планируемых к включению на предстоящий спортивный сезон в Списочный состав кандидатов в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису (далее именуется – Списочный Состав), формируемый ФНТР и утверждаемый федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.

1.6. Отнесение спортсмена к категории «планируемых к включению в Списочный состав кандидатов в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису» определяется Тренерским советом ФНТР. В последующем данный список кандидатов утверждается Исполкомом ФНТР и передается на окончательное утверждение в Министерство спорта, туризма и молодежной политике РФ.

1.7. Под параллельным зачетом понимается начисление очков по итогам официальных спортивных соревнований и зачет медалей за призовые места каждому из двух субъектов Российской Федерации (также административным округам) за выступление одного спортсмена в случае его принадлежности двум ФСО.

1.8. Под спортивным сезоном для целей настоящего Положения понимается период времени, начинающийся 1 января каждого календарного года и заканчивающийся 31 декабря каждого календарного года.

1.9. Для целей настоящего Положения термин «Спортсмен» относится в равной степени, как к мужчинам, так и к женщинам любой возрастной категории.

1.10. Настоящее Положение вступает в силу с 2011 и распространяет своё действие только на те переходы, которые требуют пересмотра или осуществляются после его вступления в силу.

2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВЗИМООТНОШЕНИЙ СПОРТСМЕНОВ И ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Основным документом, регламентирующим принадлежность Спортсмена для целей настоящего Положения, является Трудовой договор или Приказ.

2.2. ФНТР утверждает субъект Российской Федерации в качестве территориальной принадлежности Спортсмена и параллельный зачет территории при формировании Списочного Состава только при наличии действующего Трудового договора или Приказа о зачислении в ФСО.

2.3. Особенности определения территориальной принадлежности Спортсмена при переходе из одной ФСО в другую устанавливаются в Разделе 4 настоящего Положения.

2.4. Трудовой договор заключается в соответствии с трудовым законодательством РФ с учетом особенностей, установленных Главой 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Трудовые договоры, действующие на момент вступления настоящего Положения в силу и не соответствующие требованиям Главы 54.1 Трудового кодекса РФ, подлежат приведению в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации в течение трех месяцев с момента вступления в силу настоящего Положения.

2.6. Трудовые договоры, не приведенные в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации, не будут учитываться ФНТР при определении территориальной принадлежности Спортсмена при его переходе из одной ФСО в другую в соответствии с Разделом 4 настоящего Положения.

3. ДОПУСК К УЧАСТИЮ В ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ И ПЕРЕХОДЫ СПОРТСМЕНОВ ИЗ ОДНОЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ДРУГУЮ

3.1. Спортсмены допускаются ФНТР к участию в официальных соревнованиях по настольному теннису только при наличии своевременно поданных заявок установленной формы для участия в официальных соревнованиях (далее именуется – Заявка) с указанием территориальной принадлежности Спортсменов и указанием параллельного зачета территории.

3.2. Спортсмен вправе перейти из одной ФСО в другую ФСО, предупредив работодателя о своем нежелании продолжать с ним трудовые отношения не позднее, чем за 14 дней до даты истечения Трудового договора, в следующих случаях:

· прекращения срока действия Трудового договора в связи с истечением срока его действия;

· расторжения Трудового договора в одностороннем порядке по собственному желанию Спортсмена, если это не противоречит законодательству Российской Федерации;

· расторжения Трудового договора по соглашению сторон или приказа об отчислении из ФСО;

· расторжения Трудового договора по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ;

· прекращение занятий в образовательном учреждении по причине окончания обучения

· прекращение деятельности ФСО

· перемена постоянного места жительства

· поступление спортсмена в учебное или спортивно-учебное заведение другого региона.

3.3. Принадлежность Спортсмена в Списочном Составе и в Заявке определяется тем, на какой территории находится ФСО, с которой у Спортсмена имеется действующий Трудовой договор или Приказ (далее именуется – действующая ФСО).

3.4. В случае если в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена указываются два субъекта Российской Федерации, данные субъекты Российской Федерации располагаются в соответствующей графе в порядке, определенным соглашением сторон. Субъекты имеют равные права при параллельном зачете, в каком бы порядке они не располагались.

3.5. Вопрос о параллельном зачете и об указании в качестве территориальной принадлежности Спортсмена в Списочном Составе и в Заявке, на территории которой находится предыдущая физкультурно-спортивная организация (далее именуется – предыдущая ФСО) решается в каждом конкретном случае в соответствии с положениями настоящего Раздела.

3.6. В случае расторжения Спортсменом Трудового договора с предыдущей ФСО по собственному желанию в одностороннем порядке или прекращения занятий Спортсменом в образовательном учреждении и его переходе в новую ФСО, находящуюся в другом субъекте Российской Федерации, субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится предыдущая ФСО Спортсмена, указывается в обязательном порядке в течение двух следующих спортивных сезонов в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена наряду с субъектом Российской Федерации (также федеральным административным округом), на территории которого находится новая ФСО Спортсмена.

3.7. Положения пункта 3.6. настоящего Положения не применяются в случае, если основанием для расторжения Спортсменом Трудового договора послужили нарушения условий Трудового договора со стороны предыдущей ФСО Спортсмена, установленные вступившим в законную силу решением суда.

3.8. По истечении двух спортивных сезонов субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится предыдущая ФСО Спортсмена, указывается в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена только при наличии письменного согласия Спортсмена и с учетом ограничений, указанных в пункте 3.13 настоящего Положения и письменного Договора между территориями.

3.9. При переходе Спортсмена в новую ФСО в соответствии с условиями, оговоренными в п. 3.6 настоящего Положения, Спортсмен в течение двух следующих спортивных сезонов в не вправе осуществлять переход в иную ФСО, кроме исключительных случаев по решению Исполкома ФНТР.

3.10. Спортсмен вправе перейти в новую ФСО, предупредив работодателя о своем нежелании продолжать с ним трудовые отношения не позднее, чем за 14 дней до даты истечения Трудового договора, в следующих случаях:

o расторжения Трудового договора в связи с истечением срока его действия;

o наличия Приказа об отчислении из образовательного учреждения.

3.11. В случае перехода Спортсмена в новую ФСО, находящуюся в другом субъекте Российской Федерации, субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится предыдущая ФСО Спортсмена, указывается в Списочном Составе и Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена наряду с субъектом Российской Федерации (также федеральным административным округом), на территории которого находится новая ФСО Спортсмена, только при наличии письменного согласия Спортсмена и с учетом ограничений, указанных в пункте 3.13 настоящего Положения.

3.12. В случае прекращения Трудового договора по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, вопрос о территориальной принадлежности Спортсмена в Списочном Составе и Заявке решается Исполкомом ФНТР, исходя из интересов спортивной сборной команды Российской Федерации по настольному теннису.

3.13. Спортсмена в Списочном Составе не может принадлежать более двум субъектам Российской Федерации также как и в Заявке не должно указываться в качестве территориальной принадлежности более двух субъектов Российской Федерации

3.14. Для спортсменов, у которых на момент вступления в силу настоящего Положения, в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена значилось более двух субъектов Российской Федерации (также федеральных административных округов), в обязательном порядке остается субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится действующая ФСО. Вопрос об указании второго субъекта Российской Федерации (также федерального административного округа) в Списочном Составе и Заявке решается самим Спортсменом.

3.15. Положения пункта 3.14 настоящего Положения также применяются к тем Спортсменам, которые на момент вступления в силу настоящего Положения, были исключены из Списочного Состава в связи с наложенной дисквалификацией.

3.16. Призыв на срочную военную службу не является основанием для предоставления параллельного зачета территории прохождения службы. При необходимости этот вопрос решается дополнительно, как в случае предоставления параллельного зачета территориям.

4. ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРЕХОДОВ

4.1. Рассмотрение вопросов о переходах Спортсменов из одной ФСО в другую ФСО в ФНТР находится в компетенции Исполкома ФНТР.

4.2. Для переходов Спортсменов устанавливаются в течение каждого спортивного сезона два переходных периода:

с 15 сентября по 30 сентября .

4.3. Для осуществления перехода Спортсмен в установленные настоящим Положением переходные периоды подает в Исполком ФНТР:

o заявление;

o копию паспорта;

o копию приказа о зачислении Спортсмена в организацию, в которой спортсмен числится в настоящее время;

o заявление Спортсмена в организацию, в которую он переходит, завизированное и согласованное данной организацией, Региональной федерацией и органом исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации;

o заявление Спортсмена в организацию, в которой он состоит в настоящее время, завизированное и согласованное руководителем данной организации, Региональной федерацией и органом исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации;

Для Спортсменов моложе 18 лет заявление о переходе от их имени подписывают родители или опекуны.

Заявления, поданные после окончания срока переходного периода, рассматриваются Исполкомом ФНТР в следующий переходный период.

6.4. Рассмотрение Исполкомом ФНТР вопроса переходов вне переходных периодов возможно в следующих случаях:

o окончание срока действия Трудового договора;

o прекращение деятельности ФСО.

4.5. После истечения срока очередного переходного периода Исполком ФНТР рассматривает поступившие от Спортсменов заявления и принимает решение о регистрации перехода либо об отказе в его регистрации, а также об указании субъектов Российской Федерации (также федерального административного округа) в качестве территориальной принадлежности Спортсмена в Списочном Составе и в Заявке.

5. ЛИЧНЫЕ И ПЕРВЫЕ ТРЕНЕРЫ СПОРТСМЕНОВ

5.1. Спортсмен вправе самостоятельно определять специалиста (специалистов), который указывается в качестве личного тренера (тренеров) Спортсмена в Списочном Составе и Заявке, с ограничениями, установленными пунктом 5.2. настоящего Положения.

5.2. В Списочном составе кандидатов в сборную команду России по настольному теннису в качестве личного тренера Спортсмена указывается специалист, имеющий высшее физкультурное образование и опыт работы с кандидатом в сборную команду России по настольному теннису не менее 2-х лет. Ограничение, связанное с обязательным двухлетним стажем, не распространяется на специалистов, которые являются одновременно первым и личным тренером спортсменов.

5.3. В случае перехода спортсмена из одной ФСО в другую, предыдущий тренер спортсмена имеет право указываться в качестве первого тренера спортсмена в течение не более чем четырех следующих спортивных сезонов.

5.4. Под первым тренером Спортсмена считается специалист, признанный Спортсменом, определенный, как таковой решением Региональной федерацией и утвержден в этом качестве органом исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской федерации. Никакие иные специалисты не могут быть официально признаны ФНТР в качестве первого тренера Спортсмена.

5.5 Гранты «Фонда поддержки олимпийцев», стипендии Президента РФ и другие формы материального поощрения, получаемые тренерами за спортивный результат спортсмена после перехода Спортсмена распределяются между первым и последующими тренерами по взаимной договоренности или по схеме:

Первый год – первый тренер – 100%, последующий тренер – 0% .

Второй год – первый тренер – 75%, последующий тренер – 25%.

Третий год – первый тренер – 50%, последующий тренер – 50%.

Четвертый год – первый тренер – 25%, последующий тренер – 75%.

Во всех официальных и информационных документах, сопровождающих спортсмена, а также во всех спортивных протоколах и медиа-материалах за фамилией Спортсмена указывается фамилия первого тренера в течение не менее четырех лет, фамилия последующего тренера указывается через год после перехода спортсмена.

5.6 Решение о переходе Спортсменов, принимаемые Исполкомом ФНТР, должны соответствовать действующему законодательству и настоящему Положению.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. В случае, если Спортсмен, ФСО или иное лицо, чьи права или обязанности затронуты решением Исполкома ФНТР, не согласны с вынесенным Исполкомом ФНТР решением, они вправе обжаловать его в Спортивный Арбитражный Суд при Автономной некоммерческой организации «Спортивная Арбитражная Палата» в соответствии с его Регламентом в течение 10 дней с момента получения решения Исполкома ФНТР лицом, его обжалующим.

6.2. Решение Спортивного Арбитражного Суда при АНО «Спортивная Арбитражная Палата» является окончательным и обжалованию не подлежит.

58 - Внутреняя страница новости

Евгении Медведевой от тренера Этери Тутберидзе к другому специалисту ничего ей не даст, ее время прошло.

7:29 07.05.2018

Переход российской фигуристки Евгении Медведевой от тренера к другому специалисту ничего ей не даст, ее время прошло. Такое мнение в интервью "Газете.Ru" высказал Роман Костомаров , олимпийский чемпион 2006 года в танцах на льду в дуэте с Татьяной Навкой .

Ранее об уходе Медведевой от своего тренера ТАСС сообщил директор Центра спорта и образования "Самбо-70", на базе которого Тутберидзе работает с фигуристками, Ренат Лайшев . По данным телеканала "Матч ТВ", одним из вероятных кандидатов на роль нового тренера Медведевой является 56-летний канадский специалист Брайан Орсер.

"Жене Медведевой уже 18, по моим ощущениям, переход к другому тренеру сейчас ничего не даст. В женском одиночном катании девочки выигрывают в основном до 18-20 лет. В настоящее время фигурное катание в плане сложности идет вперед семимильными шагами: десятилетние девочки уже делают те каскады, с которыми Медведева выигрывала чемпионат мира, юные подопечные Тутберидзе исполняют уже по два четверных прыжка на юниорских соревнованиях. Медведева в свои 18 лет уже вряд ли выучит четверной прыжок, такие элементы можно освоить только в юном возрасте", - поделился мнением Костомаров.

"Медведева сама была новатором в плане сложных каскадов с руками наверху, она повела за собой много детей. Но сейчас так быстро развивается фигурное катание, причем происходит это именно в группе Тутберидзе, что каждая следующая девочка делает элементы все сложнее и сложнее. Я могу, конечно, пожелать Медведевой удачи, чтобы у нее все сложилось с новым тренером, но это никак не поможет ей обыгрывать тех девочек, которые сегодня стоят позади нее", - добавил олимпийский чемпион.

"Переход Медведевой к канадскому тренеру Брайану Орсеру не спасет никаким образом, - прокомментировал Костомаров слухи об уходе Медведевой к канадскому специалисту. - Аделина Сотникова выиграла Олимпиаду в 2014 году, все, ее время прошло. Медведева могла завоевать золото только на Олимпийских играх - 2018, я уверен в этом, но время Жени ушло. Через четыре года ей будет 22, а 15-летние девочки будут исполнять четверные, каким образом она будет с ними соревноваться?"

Медведева является двукратным серебряным призером зимних Олимпийских игр 2018 года в южнокорейском Пхёнчхане, спортсменка завоевала награды в командных соревнованиях и одиночном катании. Она также является двукратной чемпионкой мира, двукратной чемпионкой Европы и двукратной победительницей финальных этапов Гран-при.